这篇文章主要是跟大家聊聊关于孕中期什么症状不能上班怀孕正常上班是怎样一种体验一文，希望此文内容对大家有所帮助，感兴趣的朋友可以和妈咪网小编可阳一起看看吧！
怀孕正常上班是怎样一种体验
小鱼妈妈被大家誉为“工作狂”，从怀孕到生产前几天一直都在上班，个人觉得孕期不同阶段感受还是有些不一样的，下面小鱼妈妈就给大家分享一下不同阶段的体验：
1.怀孕初期吃尽苦头
主要表现：嗜睡、孕吐频繁、胃口不好。
可以说，怀孕初期虽然上班强度不大，办公室的同事也都非常照顾，但反应强烈，为保证完成工作任务，可谓吃尽苦头。
2.怀孕中期倍感幸福
主要表现：肚子凸显、孕吐反应消失、精神状态好转、食量变大。
这一时期是整个孕期最幸福的时候，吃好睡好，行动不受影响，上班期间领导格外照顾。工作间隙，听听音乐，数数胎动，同事们也会开开玩笑，猜猜胎儿的性别，幸福感爆棚。
3.怀孕晚期紧张又期待
主要表现：肚子较大，行动不太方便；睡眠不佳，精神状态不太好；腹部下坠，耻骨疼，频繁上洗手间。
这个时期由于胎儿较大，行动不便，上班大部分时间都坐在办公桌前，偶尔出去走走。因胎儿一直偏大，7个月开始，医生就说要做好随时分娩的准备。有经验的同事经常给小鱼妈妈传授经验，让我提前有些准备，即为新生命的到来而期待，又为即将当妈妈而紧张。
以上是小鱼妈妈怀孕上班不同阶段的体验，你怀孕期间是怎样的体验呢？欢迎分享
一般女性怀孕后，多数还是需要继续上班工作的。有的地方女性怀孕前三个月的时候是忌讳让外人知道自己怀孕的，我想主要还是因为头三个月胎还没有稳当的原因吧。
怀孕本来是件高兴的事情，对于职场女性来说，也同时多了些烦恼，应该怎么把这个消息告诉同事呢？上班到要上到什么时候呢？产假怎么休？怎样做好工作交接？产假过后，很多人都能很快的适应职场，又如何能顺利进入到工作当中呢？太多烦恼了！
身在职场，怀孕的事情什么时候与同事分享合适呢？其实也是看个人意愿，不过很多人会选择孕12周左右告知，我想第一个告知的人应该是你的上司吧，要看上司的态度，想要接着上班得给上司留下“怀孕不会耽误工作的”印象吧！呵呵，很多时候，对待孕妇，很多单位也是很照顾的，也是比较人性的。
我是在医院工作，科室护士怀孕是需要向护士长申请的，怀孕这个事情，呵呵，谁也不能保证什么时候就能怀上，但是同一个科室护士又不能同时怀孕，一块休产假，只能大概得去排着怀孕，也是很憋屈。不管是医生还是护士，我们这里夜班是需要上到怀孕6个月的，有的医院要上到7个月，再之后就是长白班，上到什么时候看个人意愿，所以在医院里看到怀孕的医务工作者，请多点耐心，也多点理解！
我是大夫，老大上班上到9个月，要回老家生孩子，就提前休产假了。怀孕4个月左右有点显怀了，但是白大褂很肥，穿上看不出来，上夜班偶尔会遇到抢救病人，真心话，一个护士，一个大夫上夜班，没办法只能轮着胸外按压，我是跪了床上按的，庆幸病人没事，我也没事，呵呵，回头想想，自己还有些后怕！在医院工作经常会遇到送病人走，母亲说孕妇总要忌讳这些事情，我也没有当成事。老二是上班上到超预产期一天休的假，因工作的原因怀老二的时候没有上过夜班，只是长白班，白天上班的大夫多相对也比较照顾，所以也没有感觉太累。拖到这个时间休产假完全是因为产假只有158天，提前休了，产后时间就少了，也是没有办法！
所以，怀孕上班完全是要看自己的身体状况来说。
另外上班的孕妇如何自我保健并应注意些什么?
(1)上班需注意
如果在比较紧张的工作环境中，自感疲惫就要争取适当休息数分钟或半小时;条件允许的话，应到屋外或阳台上呼吸新鲜空气。做事务性工作者，不要长时间保持一种姿势，应经常改变工作体位，活动四肢，以解除疲劳。商场售货员不要长时间从事站立工作，应该经常坐坐，随时注意休息。长时间坐着工作，应在脚下垫一台子，以抬高下肢，防止下肢水肿。不要突然站起，一切动作都应缓、慢、稳。定时大小便，不要憋尿。
(2)注意休息
充分利用午休和其他休息时间休息，也可在户外晒晒太阳，或做点轻微运动，以放松身体。
(3)防止并发症
无论工作多忙，时间多紧，也必须按规定日期前往医院进行产前检查，不可掉以轻心。
(4)少做家务
根据身体情况做家务，可让丈夫和家人多承担家务劳动，有利于顺利安全地妊娠、分娩。
(5)保证睡眠
孕期要保证足够的睡眠，1天不少于8小时，双休日可适当延长睡眠时间。
(6)注意补充营养
坚持吃早餐;也可准备些点心之类食品放在身边，饥饿时随时可吃;午餐不可太简单，最好自带饭盒，若在外面吃饭，除米、面食外，应同时食用肉、鱼、蛋等，以摄取足量的蛋白质。
(7)少外出
妊娠早期和晚期要尽量注意不要外出，必须外出时，可安排在妊娠中期。外出要选择天气，要避开交通高峰时间，外出时间不宜过长，并尽量不要一个人外出。
知道怀孕后还是继续在上班，五十几天的时候出血了，浸湿了半条内裤，凌晨去医院，立马住院。之后一直在医院住院25天，宝宝很坚强，那么多血硬是好好的呆在肚子里面好好长大了。出院后在家休养了近一个月。直到12周去医院建卡，13周以后继续去公司上班了。
前期反应比较严重，瘦了近10斤，包括住院期间，保胎的针打了100多枚，从每天3枚针，到两枚，到不用打针，我大概是把上半辈子落下没打的针都打完了吧。
13周去上班之后就没什么事了。18周左右胃口开了，人也胖起来了。现在25周+了，之前瘦的都回来了，还比孕前胖了五六斤了。还在继续上班，没什么意外的话计划上班到预产期前两周的样子。
休息的那段时间感觉日子更难过，感觉很无聊，心情也不太好。反而上班以后人也开朗了，心情也放松，有点别的事情做，每天时间也过的也快了。
看到题目，勾起一段美好的体检，刚好我怀我家大宝那时是全程上班的，甜蜜的辛苦。
首先，一天生活特别有规律，一日三主餐是不会落下，水果餐，点心加餐也没少，因为在公司，我会多准备一点，同办公室的同事也让我喂得胖胖的，同事间的感情也粘合不少，我总认为我托我宝宝的福。都说能吃是福，孕期吃得下对胎儿好，我是足足从100涨到120，生生吃成一个大胖子。
孕晚期那两个月不是得多走路么？得益于上班，不得不走路，每天工作忙来忙去，报销走签字流程，报税之类的，加上上下班挤车等车，运动量是够够的，想想拖着那个球那么重的身子，如果不是工作需要，我肯定那个懒，窝在家不出门，所以很庆幸我上班，让我后来可以顺产。我记得我当时一累就想，为了顺产，多辛苦都要坚持，要是休假在家，人就懒了。
还有一个很重要，上班有工资，可以给自己和宝宝买东西，当你全职在家，没有持续收入的时候，那两种购买力和感觉是完全不同的。
如果身体吃得消，建议孕妈们正常上班哟！我是燕妈，三宝全职妈，欢迎共同探讨育儿知识！
我怀孕的时候就在上班，经历了夏秋冬三个季节，在我看来，怀孕上班有很多有趣的事情。
比如怀孕上班可以让我们的心情更愉悦，有利于胎宝宝的生长发育。因为上班可以和以前的同事聊天玩耍，可以和喜欢的客户沟通，就算是我们做着最平凡的工作，也可以让自己变得很有价值，也能让胎宝宝间接地感受到你的愉悦，从而发育得更棒，因为你是两个人一起工作，哈哈哈！
再比如怀孕上班可以锻炼我们的身体，让孕妈妈和胎宝宝都健康快乐。这个很容易理解，不管什么时候，只要我们一个人待在家里，一般都很少出去玩，没驱动力嘛。一直不出去的结果就是容易堆积脂肪，不利于分娩。上班就不一样了，每天都有起床的动力，都有前进的目标，可以让自己克服懒惰，成为一个运动达人。
我怀孕的时候，上班很轻松，所以特别喜欢早起上班的那个感觉，期间一直都是肚子慢慢变大。可最后一个多月我就回家待产了，人也变懒了不少，就短短一个月，我的脸就胖了一圈。
所以，只要你的身体们吃得消，上班也不累，坐车还方便，那就可以继续正常上班，因为上班的好处真的很明显噢。如果你的身体不允许，那就不要逞强，老老实实地待在家里，安心养胎，宝宝最重要。
愿每一个孕妈妈都能愉快地度过整个运气，愿每一个胎宝宝都能平安出生，健康快乐地长大。
我个人觉得怀孕上班挺好的，最大的好处就是不无聊。我们公司的产假只有90天，早早的不上班生完宝宝就要早早的来上班，所以只能根据自身情况选择。
我怀孕前期孕吐也比较厉害，上班的时候也想过放弃了，因为太难受了，后来想想算了，现在辞职生育险都不好报销的。到了孕中期是我们公司最忙的时候，项目我这个助理岗位的就我自己，我就项目跟银行两头跑，无法休息，一个月那会都没休息，不过那会忙起来也不觉得自己是个孕妇。再后来孕晚期的时候，领导又新招了两个助理，我负责的工作就比较少了。
目前我离预产期还有一个月左右的时间我还在上班，家人劝我休息算了，但是觉得在家太无聊了，我还是坚持坚持吧。
我是一名一线教师，今年十月底发现怀孕的，那时正是忙着到处做扶贫工作的时候，一个月能在学校上课的日子屈指可数，其余时间都在做表，疯狂的建档立卡户扶贫工作！！！怀孕后有先兆流产症状，请了两个星期卧床修养，吐的一塌糊涂，可就是这两个星期也还有各种表册负责人打电话给我让我做表，我只能一一说明情况让校长换人。假期一结束就遇上期中考，然后政府要求学校重新进行各村委会的文化户口册调查，限两周内完成，否则追究负责人责任，校长又交给了我(人家要求校长主抓的，结果又丢给我了)。安排好下乡人员，我带了两个年轻小姑娘负责电脑录入数据，一个星期没上课了，学生乐得自在。现在每天都在加班录表，完全放弃课堂，已经到了不知布置什么作业才能让学生那一天不要虚度的状态。一月份期末考，可我两个班的英语课都没上完，基本也没时间复习了，更忘记了我是一名怀孕初期的孕妇。学校里有人用一句我不会电脑就让校长取消了让他干活的想法，把所有工作压到我们几个年轻一点的身上，我们真的是干着学校最多的活，拿着最低的工资(因为教龄和职称没他们高)有时累得真想辞职不干了，可光靠准爸爸一人工资要还房贷车贷，养家里老人，还要准备养小孩，压力山大。
我的感觉是跟正常人一样
一胎上班一直到距离预产期一个月，医生说胎盘低置大概率会提早，结果晚了一星期才生，在家待了一个多月
二胎明天预产期，一直在上班，打算等发动了直接去医院了
能上班到这么久一方面是因为我的工作比较规律，双休，日常早八点半到十二点，下午两点到五点半，一共七个小时，工作内容主要对着电脑，工作量大部分时间可以自己控制，碰上特别急赶汇报材料的时候才需要加班，所以总体还算轻松
另一方面我身体状况一直挺好的，前期没有孕吐，后期也算身形矫健，不少同事都是我五六个月才看出来我怀孕，没多久就听说我要生了
基于以上情况，我在工作上也没要求什么特殊待遇，前三个月时候还在代另一个产假同事的工作，她回来上班才轻松一些
当然我这可能算特别的个例吧，如果你的工作性质工作环境和自己的身体状况不允许，千万不要盲目追求上班这件事，毕竟怀孕期间自己的健康最重要
有个朋友就是孕早期反应很大，在床上躺了一个多月，完全没办法考虑工作的事情
总之，量力而行
我是“做一个更好的普通人”（80后狮子座女文青，俩宝妈，关注婚姻、情感、育儿公众号：做一个更好的普通人）
经济条件良好，工作环境尚可，个人身体也能支撑的情况下，还是很快乐的。
怀孕2个月左右开始有孕反，孕剧吐，被折磨的24小时睡不好，血都吐出来了，别说上班，起都起不来。请假躺了2个半月后，20周一到，反应神奇消散，很快就胃口大开，健步如飞，生龙活虎。
我在这家公司服务了6年，做到了核心部门技术线中层。公司对我也不错（主要是目前在某些方面暂时无可替代性），给调整了出差工作。正好赶上公司做顶层战略规划和综合解决方案，我从毕业就在这个行业里干了十年（生生把自己做成高龄孕妇…），正好趁着这个机会把十年的思考总结提炼出来，既给公司创造价值又为自己做了一次阶段性增值，生完孩子以后也不怕掉队。
现在孕7个月，肚子渐显，早晚打车上下班，偶尔还加加班，一个月太累状态不好就请几小时假休息睡个懒觉，其实也才请过两次。每天依然健步如飞，孕检宝宝也是发育良好，最近开始能隔着肚皮和准爸准妈互动了。恰好又赶上今年公司定岗，因为最近的工作成果还给升级了明年还会加薪（本以为明年请大半年产检没机会加薪呢）…工作生活都开开心心，很充实时间就过得特别快，唯一烦恼就是涨了12斤，医生要求我这个高龄孕妇得控制控制体重。
“幸福”！无论是作为曾经的过来人，在经历过程中的感受；还是作为现在的全职妈妈，对于上班的期望，第一反应都是“幸福”！那么幸福由何而来，且听我给大家慢慢道来。
怀老大的时候，全程都在上班，因此先说一说经历过程中的感受。
怀孕本身就是件幸福的事情，那么当与你的职场好友一起分享后，无论是否是宝妈，好友都会给你带来不同的观点、知识和认识，这个过程是不是感觉幸福增加一些了呢？
很多人怀孕早期和晚期都会有反应和不舒服，如果身在职场，每天有充实的工作和生活分去精力，那么早孕反应和一些轻微的不舒服就会淡化很多，甚至没有，是否幸福呢？
作息规律，这个就更不用多说了，出生后宝宝的作息情况在初期就能体现妈妈孕期的作息情况，虽然没有严格的科学依据，但是大多数数据还是有一定的代表性的。
最最关键的呢，就是孕妇的心情，孕期激素不稳定，情绪浮动大，上班过程中与朋友的交流和工作所带来的成就，在很大程度上缓解了浮躁的情绪。
生完老大后没人帮忙看孩子，只能自己看，直到生完二宝，这个过程还在继续，因此，几年的全职宝妈生活，更让我深深的期待上班，期待在工作中寻找不同的自己，因此，如果怀着孕，我也会上班。
当然，有人可能觉得我矫情了，认为幸福两字的结论更多来自于第二种情况——宝妈生活，我不否认，毕竟这是现在生活对我最大的影响。但是，大家也不能否认孕期上班带来的诸多好处，所以，如果身体情况允许，孕期上班比起孕期完全在家待产，利大于弊！
怀孕几个月后就不适合上班了
比如我自己吧，平常是一个好静的人，标准的宅女。早年怀孕期间，我感觉自己反而喜欢动了。好像怀孕了还变得勤快了，自己自告奋勇经常做各种家务事情，并且一点也没有感觉到累，可能是我身体好的缘故吧。
我记得我头天还在干这干那的，一觉睡到第二天凌晨四点醒来，发现肚子有点疼。原来是胎儿宝宝发动了，但七点就生下了宝宝，非常顺利。我生宝宝这么顺利，我想这应该和我怀孕期间喜欢动有很大关系。
对于那些身体素质不太好且早孕反应严重或者有流产倾向的孕妈妈来说，可能需要卧床休息。如果是这种情况的孕妈妈，可能怀孕后就不适合上班了。
但我管怎么说，就算身体再好，怀孕了也要注意不提重物，不剧烈运动，不要做需要很大力气才能做的家务，好好养胎最重要。至于孕妈妈是否需要去上班，还是根据自己的身体情况和家人商量决定就好啦。祝大家好孕！
怀孕几个月后就不适合上班了？
对于孕妈妈来说，孕期只要妈妈没有觉得不舒服，就可以继续上班。有些妈妈会在孕晚期最后一个月开始休产假，为分娩作准备。
其实妈妈孕期上不上班，还需要根据自身条件和经济情况来决定。
怀孕后上班的好处
怀孕后上班对于孕妈妈来说，虽然比较辛苦，但是也有不少好处。
1.缓解经济压力。孕妈妈孕期产检的开支，分娩费用，宝宝出生后的喂养，特别是奶粉和纸尿裤，这些加起来就是一笔大开支了。
如果妈妈孕期坚持上班，那么可以跟丈夫一起分担经济的支出。
2.舒缓孕期焦虑情绪。如果妈妈在家无所事事，跟外面隔绝联系，那么妈妈的情绪波动会更大。而跟同事们一起工作，可以转移注意力，每天还能遇到各种新鲜事。
3.为坐月子提供更舒适的条件。如果妈妈自己有经济能力，待产或坐月子就能选择月子护理中心，不但宝宝还有自己，都能受到精心的照顾。
4.保住职位。现在职场竞争非常激烈，孕妇处于不利位置，如果怀孕后不工作，职位不但不保，以后想回来上班也不是那么容易。
怀孕后不上班的好处
1.每天可以睡到自然醒。
2.作息时间可以自己控制，每天饮食可以精心安排，为宝宝生长发育提供更充足的营养。
3.产检时间更充裕。
4.没有上班的烦恼，妈妈精神更愉悦，有充足的时间来发展自己的爱好。
5.有更多的时间陪伴家人或孩子。
6.对于高危妊娠孕妇，比如：高血压，心脏病，胎盘低置，有流产史，这类妈妈其实更适合在家待产，多多卧床休息。
我怀大宝的时候，特别的勤快，每晚都要出门去逛街，嘴巴很馋，看到什么都想吃。
但是我怀小宝的时候，因为胎盘低置有出血，所以孕期没怎么出门，真是想工作都没有办法。
因此孕期上不上班，还要看妈妈的身体状况。如果妈妈早孕反应厉害，或者是怀孕后各种不舒服，那就不要逞强。如果过度劳累或孕期反应强烈就很容易引起流产。
相反，如果孕期没有不适，也特别喜欢工作，那么孕妈可以继续上班。孕期多走动也利于分娩。
如果家里经济条件允许，而且妈妈孕期也觉得十分辛苦，辞职后提前在家休养也是不错的选择。
但是如果经济条件不允许，而且妈妈也能胜任工作，宝宝产检一切正常，那么就可以坚持工作。
怀孕几个月就不适合上班了？这与"孕妇自身体质、上什么班"有关。
一般来讲，怀孕三个月后，胎儿渐大，行动不便，就不太适合上班了，要注意休息;怀孕九个月后，就一定不要上班了，防早产。
具体来讲，孕妇所从事的工作，属于下列情况，从怀孕起，就不宜上班了。
①久坐，比如"流水线缝纫工。②久站，比如"开机床"。③长久弯腰，比如"插秧"。④体力太重，比如"搬运"。⑤成天到处奔波，比如"骑车送快餐"。⑥长期上夜班。
如果工作时，直接接触“化学原料"，在备孕时，就不要上班了。
根据孕妇体质，下列情况，从怀孕起最好不要上班了。
①体质虚弱。②曾经流产，甚至数次刮宫流产。③孕娠反应太剧烈。④曾经早产。
总之，怀孕后，最好休息，适当做一些轻体力的家务劳动，或轻松的有氧运动，比如"漫步"，活动活动筋骨，这样更安全，毕竟“怀孕"是天大的喜事，一生也就那么几次。
也许有人说，她怀孕了，啥都干，照样正常生宝宝!我想说的是，也许因为她体质好，也许因为她运气好!没碰上倒霉事。
我怀孕后，一直在干活，因为经常弯腰，胎儿是倒着的，生产时，胎儿脚丫在前，头在后，难产，最后只能剖腹产!
所以，我衷心地希望，孕妇上班之事，要酌情考虑，小心谨慎，切莫掉以轻心!
宁怀孕后的安排
我结婚的第一年就怀孕了，两个多月时，晚上上厕所发现见红了，孩子也没保住。后来四年都怀不上孩子，身体也没什么毛病。年底居然怀上了，确认怀孕了，我就辞职了，家人也都不让我上班了，怕有什么闪失。当时我也很矛盾，辞职的话，所有的生孩子费用都要自己承担，但孩子来的太不容易了，咬咬牙就辞职了，现在我的宝宝也平安出生了，心里的石头也落地了。
惠怀孕后的安排
我在办公室做财务工作，平时工作强度也不大。我当时考虑的是，想把更多的时间用来陪伴宝宝。我们单位产假可以休半年，我想身体只要允许，能晚一点休假就晚一点了。并且我家离单位也不远，每天散着步就去单位了，而且在家也腻的慌，我一直上到生。可能是整个孕期都很规律，活动的也多，我生孩子也很顺利。现在宝宝快百天了，我觉得我当时的决定是对的。
以上是我两个朋友孕期有关工作时间的安排。宁这种情况，是因为有先前的经历，心里压力比较大，得知怀孕了就辞掉工作了，整个孕期也都很小心谨慎。惠的目的就是想把更多的时间用来陪伴宝宝，所以比较有决心。
怀孕多久不适合上班，取决于自己的身体状况、心里愿望和工作条件。如果自己的工作不是那种高强度工作的话，而身体状况又比较不错，理论上是可以工作到生的。但如果自己比较累，心里压力比较大，上班不方便，那么可以早一点休息。
希望我的回答可以给您参考，祝孕期愉快。
怀孕几个月不能上班，我想这得因人而异。
认识的一个朋友，做设计师，三十多岁，之前的工作一直很忙，有时要熬通宵，之前的人生一直以事业为主。老公是同行，第一胎意外，知道有孩子了也没注意还连续加班了一个多星期，然后就小产了。后面第二胎就非常小心，加之年龄也偏大，得知怀孕后没多久就辞职了。
而我自己的情况是怀孕八个多月时开始休假。当时正赶上暑夏，白天温度很高。公司到家里两头都要走一段。有次回来时太热就有了中暑的症状，吓坏了自己，也吓坏了家人。所以，再后面就开始休假了。
准妈妈确定自己何休产假，可结合自己的身体来定，若反应不大，没有特别不舒服，产检结果没有什么异常，工作到预产期前一周也没有什么问题。这样的也有一个好处，产后的假期就会延长。如果提前休产假，产后的假期就会适当缩短，具体什么时候休息，准妈妈可以自己定夺。
另外也要考虑天气变化，若在夏季或冬季，天气过热或过冷，上班路上或下班路上不太便捷，也可以把产假提前了。总而言之，自己灵活把控就好。
什么情况下适合提前休假（或离职）
1、需要长时间站立的工作。如招待员、服务员。研究发现孕妇长时间站立工作，婴儿出生时的头围比平均水平小一公分，且长时间站立容易腿脚浮肿。
2、接触放射线的工作。例如医院放射科。尤其在孕早期，是胎儿各个器官高度分化形成的关键期，若接受了X射线的照射，极易导致胎儿小头、痴呆、小眼、脑积水等先天缺陷。
3、流水线上的工作。例如服装厂、电子厂作业员，流水线工作长时间不能休息，精神一直处于紧绷状态，加上一些服装厂布料里面的甲醛含量超标，电子厂机械味道重、辐射大等都不利于养胎。
4、接触刺激性物质的工作。如化工厂、药厂工人、印刷工、石油化工工人，这些工作每天要接触大量化学制剂，而胎儿对化学毒物的敏感性高于孕妇，往往在母体尚未引起危害的浓度下，胎儿已出现毒性作用，受孕前可引起染色体异常；孕卵着床后可影响胚胎发育，或导致流产、胎儿畸形，孕3个月后会引起胎儿发育迟缓、出生后功能异常。
5、除此以外压力大辛苦、需要高度紧张的工作、重体力劳动的工作、频繁弯腰下蹲的工作、野外高空作业的工作、高温下的工作都不适合孕妇。
若工作较较轻松，压力不很大，工作到预产期也是可以的，毕竟有全部的工资拿。在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且感觉时间也会过得快一些。但是，孕妇如果是从事以上容易导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害孕妇及胎儿健康的工作，就应该提前休息。具体提前多久休产假，孕妈妈可以自行同用人单位协商。
像我原来公司怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位也批准，可请产前假两个月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位也会批准其休假的。这根据每个城市每个地区每个公司的情况来，准妈妈也可以自己去了解下。
总之，对于孕妇来讲，照顾好自己和胎儿排在第一位，工作只是其次的。怀孕期间生活应有规律应保证充足的睡眠和适当的户外活动，避免去人多，空气混浊的公共场所，不要太劳累，如果能满足这些，那么休不休，什么时候休，也就随自己身体情况定了。
怀孕几个月后就不适合上班了？其实怀孕几个月后适不适合上班需要根据孕妈咪的身体状况来决定。像有些孕妈咪早孕反应特别严重，孕早期就不适合上班了，而有些孕妈咪即使临近预产期了，也一样能坚持上班。
一，怀孕晚期可申请产前假
其实如果孕妈咪感觉身体基本没有什么不适，可根据自身的意愿选择是否上班，而如果孕妈咪身体确实有诸多不适，则可与工作申请产前假，若单位批准，孕妈咪就可以不用上班了。
二，孕妇上班注意事项
怀孕期间上班，孕妈咪需注意以下事项：
1，不可过于劳累，以免胎儿发生意外
2，减少一切可能会伤及胎儿的职场风险
3，谨慎选择交通方式
4，每逢产检时，一定要告知领导
5，最好不要长时间站立或者坐着，以免影响胎儿发育
总之，怀孕几个月后就不适合上班了，需要根据孕妈咪的自身情况来决定。
这个要看个人身体情况，我还有19天预产期仍然在上班，后天去做骨盆测量，如果条件好可以顺就打算一直上到生吧，如果条件不好就约个时间剖。我目前增重八斤，身高163，体重从100到108算增重少的，宝宝偏大一周，但是身体负担不重，没有水肿，除了晚上睡眠不好别的没什么不舒服，而且躺着反而耻骨痛呼吸不顺，走路站着坐着都比躺起舒服的多。我们部门另一个同事预产期比我早几天，她增重了50多斤，水肿严重，浑身都疼，走路基本靠挪，只有躺着才舒服点，所以过了年就没再来上班了。所以还是要根据自己身体情况决定多久开始休产假。
看到这个问题想起来我同事，一个特别要强的姑娘，工作很拼，没什么特殊情况很少请假，到孕后期了也每天很早到单位，然后有一天突然没来，后来接到电话说她生了，早产了，索性大人宝宝都没什么问题，住了几天院就都回家了。
另一个同事，孕中期就检查出来胎盘低置，所以她28周就回家保胎去了，每天卧床一直到39周生，她说这种休息特别煎熬哈，但是为了宝宝都坚持过来了。
所以说，怀孕几个月后不上班这个事儿没有统一定论，最知道你身体情况的只有自己，一定要量力而行，千万千万不要逞能，这个时候宝宝安全比什么都重要。如果没有特殊情况的话，正常可以在预产期前两周就请假回家待产，准备好待产包安定一下，准备随时当妈妈吧哈。
孕期建议：我是一个混迹育儿圈10年终于得以自己施展拳脚的双胞胎宝妈，是朋友圈中的辅食达人，育儿小百科，爱生活爱分享，正能量爆棚的我期待与您一起同行，在育儿育己的路上共同学习成长哈。记得帮我点赞关注哦哈，谢谢！
我怀孕的时候就上班上到生，因为胆汁酸高，每周都要去抽血，复诊。到复查诊那一天我就要早早出门挤地铁空腹抽血，抽完血就回公司上班，然后下午临下班前再请一个小时去产检，每周如此，这种状态持续了到生那天。
不复诊的日子，也是被填得满满的。早上六点多起床，吃完早餐七点多出门挤公交。孕前公车挤成水饺我也会挤上去，但这时候不敢了，因为有肚子大了，要保宝宝安全。所以只能等下一趟，但下一趟还是挤满了人。
上班高峰期，的士也不好打。只能干等着。所以一周会迟到两三次，因为这个事，还被老板批了，说我带坏其他同事。我只能缩短睡觉时间，争取更早出门。
孕期的工作量比孕前还要多，每天从早忙到晚，再加半小时的班，回到家就七点钟了。累了就休息一下，再一鼓作气地做晚饭。
有朋友的叫我辞职，好好保胎，但我觉得自己还能应付，我肚子不大，走路跟孕前一样利索，七个月从后面看穿宽松点的衣服看不出来。不过，就是睡眠时间不多，平均每天睡六七小时，有时失眠，睡四五个小时，远远少于要求的八九十个小时。
但上班还是有好处的：
①每天上班顺便散步，走去公交车站要15分钟，因为公司附近经常堵车，所以我都是提前一个站下车，再走20分钟的路。也就是说我每天上下班刚好步行1个小时。散步可以锻炼臀部跟腰部、小腿的肌肉群，可消浮肿，助产。
②避免焦虑，远离孕期抑郁
很多有孕期抑郁症的准妈妈都是憋出的，如果这个月人没什么精神寄托，一般就是玩手机，看电视了，这样活动就少了，准妈妈容易超重，胎儿发育受阻。另外，容易胡思乱想，自身价值没得到实现，日子长了，就容易情绪低落。
我同学的两个朋友，知道自己就辞职了，她们爱搓麻将，几乎每天都去打麻将。有一个孕妈生出来的孩子有三项微量元素不达标，另一个在6个月时候流产了。
孕期上班上到什么时候看孕妈的个人体质，我一个同事在预产期前提前一个月休，一个是提前15天开始休。一般公司会提前一个月给你休产假，如果期间需要保胎的，提出病历证明休产假就可以了。
搭公交地铁时注意安全，最好拿个妈妈卡别在衣服或袋子上，特别是肚子还不是特别显的时候，少接繁重的任务。
怀孕几个月就不适合上班了？这根据自己的身体情况和工作环境，不能一概而论。
如果工作环境相对安静清洁、危险性比较小，或是长期坐办公室工作，同时身体状态良好，那么孕妈妈，可以在预产期的前一周或前两周回到家中待产。
我邻居兰兰，刚怀孕一个月后，每天吐的昏天暗地，整天浑身无力嗜睡不舒服，根本没有精神上班，要辞职，婆婆不让，以过来人的身份告诉她，就孕早期难受，熬过孕早期就好了，辞职就没有工资了，想当年自己生产的前几小时还下地干活……
兰兰只好咬牙坚持，一天上班时忽然昏倒，医生检查后，原来孕吐严重营养不良再加上疲劳过度，医生建议住院输液治疗，不得已为了胎儿健康兰兰只好辞职，婆婆的如意算盘发空，不但没有挣到工资，住院又花了一笔钱。
身体素质好，没有孕期反应的可以上到临近预产期，我一直上到预产期前2周，是老公再三要求不能上了，否则我能上到生的前一天。
不适合孕期的工作：
1.工作强度大的，如超市工作人员，每天一直上货，整理货架，没有闲着的时候，饭店服务人员，生意好的时候，走着都嫌慢；
2.久站久走的工作，如大型商场的导购，为了形象每天必须站着，同时肚子大了显怀也不适合；
3.有害的工作环境，如化肥厂、化工厂等，每天接触大量的化学物质，空气也不流通等，对胎儿发育不利，不适合上；
4.工作压力大的工作，如公司里开展新项目、新业务，需要员工全力以赴的，孕妇压力过大不利于胎儿发育；
5.噪音严重以及有二手烟的工作，如ktv等。
6.经常出差的，或者每天对着电脑屏幕等。
孕妈妈上班好处
1.可以缓解经济压力，多挣点钱，孩子出生后花费更多；
2.让自己生活充实，可以缓解焦虑等负面情绪；
3.可以随时和同时沟通育儿经验、孕期知识等；
4.反岗恐惧小，竞争压力大的工作，一旦放松下来，对于重返高强度的工作节奏，会产生畏惧心理；
5.增大运动量，工作可以控制体重，有利于分娩减少难产。
怀孕了,可以开电瓶车上下班的吗
怀孕了，如果并没有异常的症状，大多可以开电瓶车上下班，但需要时间比较短暂，避免时间过长，本身怀孕以后容易出现腰酸腹痛的症状，这个阶段骑电瓶车，就容易发生意外现象，所以怀孕以后要量力而行，根据自己的实际情况，大多在怀孕早期和中期是可以骑电动车上下班的。
本篇文章到此就分享结束了，孕中期什么症状不能上班和怀孕正常上班是怎样一种体验的答案你都知道了吗？欢迎再次光临妈咪网哦！
